01世青峰组织并带队执行
海外校园专场
围绕企业岗位开展海外校园宣讲、人才交流与现场面试。
- 校园专场
- 百余场
- 触达海外留学生
- 12,000+
- 按岗位方向选择院校，对接校园就业中心与学生组织。
- 协助企业开展宣讲、一对一交流和现场面试。
- 汇总简历与沟通情况，交接企业继续招聘。
CASES全年服务实践
全年招聘服务实践
把岗位带进海外校园，连接企业与人才的面试时间，组织春秋两季高层次人才对接。
- 海外校园专场
- 全年百余场，触达 12,000+ 海外留学生
- 跨时区远程面试
- 全年 6,500+ 场，28 家用人单位
- 海外高层次人才对接会
- 全年春秋两季，150+ 用人单位，3,000+ 高层次人才参加
TRUSTED BY部分服务客户
年度服务实践
三类服务，贯穿全年招聘
面向企业、科研机构与城市人才需求，持续组织校园招募、远程面试与高层次人才对接。
02世青峰组织跨时区远程面试
跨时区远程面试
先完成岗位沟通与简历初筛，再协调企业与海外人才开展跨时区面试。
- 远程面试
- 6,500+ 场
- 用人单位
- 28家
- 汇集用人单位的海外留学生专属岗位。
- 联络学联、校友会与社团，开展人才邀约、初筛和沟通。
- 协调跨时区排期与面试，汇总双方反馈和后续安排。
03世青峰团队执行
海外高层次人才对接会
围绕春秋两季招聘安排，连接用人单位岗位与高层次人才的研究方向、发展需求。
- 举办安排
- 春秋两季
- 用人单位
- 150+
- 高层次人才
- 3,000+
- 围绕产业和研究方向组织人才邀请。
- 提前汇集岗位，协调人才参访、政策交流与现场洽谈。
- 汇总进一步对接意向，支持用人单位继续沟通。
了解全年服务规模、组织方式与团队分工，为您的招聘计划选择合适的安排。
查看解决方案把全年服务经验，用于您的招聘计划。
告诉我们人才方向、目标地区和招聘节奏，一起安排校园招募、远程面试或高层次人才对接。